Ingénieur Sécurité H/F
Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l’hôpital Mercy (Metz), l’hôpital Bel Air (Thionville), l’hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l’hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l’hôpital d’Hayange, l’hôpital Félix Maréchal (Metz), l’EHPAD Saint Jean, l’EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l’HIA Legouest.
Avec plus de 1 900 lits et près de 7 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 880 000 personnes et un champ d’activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.
Pour en savoir plus : Chiffres-cles-2024.pdf
Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :
- d'une politique de recrutement et de rémunération attractive
- de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR
- d'une offre de formation riche et personnalisée
- d'un accompagnement à la promotion professionnelle
- d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville et de Mercy
- de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts ...
- de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail
- d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 €)
- d'un parking gratuit
Présentation du service :
Le CH de Briey est composé de plusieurs établissements, le Centre Hospitalier François Maillot (MCO) deux EHPAD (Stern et Les Merisiers) et de plusieurs Centres Médicaux Psychologiques (adultes et infanto juvéniles) situés au sein du GHT numéro 6, Lorraine Nord.
La capacité d’accueil du CH en 2025 est de 333 lits et places. L’effectif se compose de 806 professionnels relevant du personnel médical et paramédical.
Le service biomédical rattaché à la Direction des Travaux du Patrimoine du Biomédical de la Maintenance de l’Environnement et de la Sécurité se compose d’un responsable de service et de deux techniciens.
Objectifs généraux du poste :
Sous la responsabilité du Directeur de la DTPBMES, le responsable du service biomédical du CH de Briey devra concevoir, conduire, piloter la mise en œuvre des investissements, la gestion du parc, la maintenance et la sécurité des équipements biomédicaux, en coordonnant le service biomédical.
Ses missions :
· Elaborer le programme d’équipement médical du CH de Briey, en cohérence avec le projet médical d’établissement et le Plan Global de Financement Pluriannuel (PGFP) en lien avec la Commission des Equipements Biomédicaux dont il est membre
· Piloter la réalisation de ce programme, en liaison avec les services de soins, et en assurer le reporting auprès de la Direction de proximité
· Coordonner et conduire les procédures d’achat (investissement et exploitation) en cohérence avec la stratégie d’achat d’équipement biomédical et du GHT
· Définir la politique de maintenance biomédicale, interne et externe ; en assurer l’évaluation périodique (efficience ; qualité de service) et le suivi financier
· Coordonner la gestion du parc biomédical pour s’adapter aux besoins médicaux, à l’activité, à la sécurité et au respect de la réglementation
· Réaliser une veille constante (technique et réglementaire) spécifique au biomédical, gérer les risques et suivre les dossiers de matériovigilance
· Assurer la cohérence de l’inventaire des dispositifs médicaux dans le logiciel de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)
· Assurer l’interface avec la Direction de proximité, la Direction des systèmes d’information, les secteurs des travaux et services techniques.
· Participer pour son domaine d’activité aux procédures de certification HAS
· Encadrer l’équipe biomédicale
Qualifications (Diplômes) :
- Diplôme d’ingénieur ou Master 2 spécialisé en génie biomédical
- Expérience préalable en milieu hospitalier (public ou privé) est préférable
Savoir-faire :
· Concevoir un plan / programme d’investissement
· Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
· Analyser un marché, fournisseur/clients, relatif à son domaine de compétence
· Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes
· Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
· Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
· Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et / ou individuelles
· Piloter, animer / communiquer, motiver une équipe
· Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
· Traduire les orientations, plans d’actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes
· Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau.
· Animer et développer un réseau professionnel
Connaissances requises :
Niveau de connaissance
Biomédical : Connaissances approfondies
Communication / relations interpersonnelles : Connaissances approfondies
Conduite de projet : Connaissances opérationnelles
Droit de la fonction publique : Connaissances générales
Gestion administrative, économique et financière : Connaissances opérationnelles
Management : Connaissances opérationnelles
Méthodes / outils de la gestion des risques : Connaissances opérationnelles
Négociation : Connaissances opérationnelles
Stratégie et organisation / conduite du changement : Connaissances opérationnelles
Achat : Connaissances opérationnelles
Conditions particulières d’exercice :
Déplacements ponctuels sur les différents sites sous sa responsabilité.