Agent de maintenance générale des bâtiments MY
Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l’hôpital Mercy (Metz), l’hôpital Bel Air (Thionville), l’hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l’hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l’hôpital d’Hayange, l’hôpital Félix Maréchal (Metz), l’EHPAD Saint Jean, l’EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l’HIA Legouest.
Avec plus de 1 900 lits et près de 6 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 800 000 personnes et un champ d’activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.
Pour en savoir plus : https://www.chr-metz-thionville.fr/sites/default/files/2022-09/ChiffresCl%C3%A9s%202021.pdf
Le service d’hématologie travaille en étroite relation avec :
• Le service d’Hématologie du CHRU de Nancy : adressage des patients pour les allogreffes et les carT cell, RCP d’allogreffes, Réseau HORUS.
• La pharmacie hospitalière avec développement de programmes d’éducation thérapeutique et de traitements à domicile.
• La PARC (plateforme d’aide à la recherche clinique). Chaque médecin sénior est plus particulièrement référent d’une pathologie et est membre des différents groupes coopérateurs Français avec une participation active aux congrès nationaux et internationaux.
Vous exercerez dans un cadre :
- Collectif, travail en équipe sur les trois unités : consultations/ hospitalisation conventionnelle / hospitalisation de jour d’onco-hématologie pour les deux activités de cancérologie et d’hématologie.
- Doté d’un plateau technique avec de nombres spécialités de haute qualité.
- Permettant de réaliser de multiples formations qualifiantes.
-Participation aux missions universitaires (agrément médecine interne et
-Participation aux essais des différents groupes coopérateurs d’hématologie et d’immunohématologie : LYSA, IFM, FILO …
- Interactions avec le réseau HORUS, participation aux réunions de formation,
à l’élaboration d’algorithmes décisionnels communs avec l’équipe du CHRU de Nancy.
Tout mode d’exercice possible :
• Temps plein, temps partiel.
• libéral/hospitalier
• Possibilité de poste Universitaire
Le statut du médecin recruté sera à finaliser avec lui en fonction du poste envisagé, tout comme sa place dans le service sera discutée avec lui et avec l’équipe médicale