Chef - Cheffe de projet informatique
Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l’hôpital Mercy (Metz), l’hôpital Bel Air (Thionville), l’hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l’hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l’hôpital d’Hayange, l’hôpital Félix Maréchal (Metz), l’EHPAD Saint Jean, l’EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l’HIA Legouest.
Avec plus de 1 900 lits et près de 7 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 880 000 personnes et un champ d’activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.
Pour en savoir plus : https://chr-metz-thionville.fr//wp-content/uploads/2025/04/Chiffres-cles-2023.pdf
Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :
- d'une politique de recrutement et de rémunération attractive
- de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR
- d'une offre de formation riche et personnalisée
- d'un accompagnement à la promotion professionnelle
- d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville
- de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts ...
- de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail
- d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 €)
- d'un parking gratuit
Est en charge des activités de manutention des différents chariots relatifs aux flux dont il a la charge.
Ses missions :
- Gérer les flux logistiques dont il a la responsabilité sur les différents sites concernés
- Nettoyage et désinfection manuelle des différentes armoires selon les recommandations du service d’hygiène
- Vérifier et suivre le bon état des chariots et transmettre les informations à sa hiérarchie
- Signaler tout problème de dysfonctionnement à son responsable.
- Appliquer les règles d’hygiène et respecte les protocoles en rapport avec sa fonction
- Nettoyage des abords de la résidence, vider les cendriers, ouverture des volets de la salle d’animation, et des parasols si besoin
- Evacuation des poubelles des services
- Effectuer les commandes dans les délais (protections, Produits d’entretiens, Epicerie)
- Réception et départ des chariots de linge, et rangement du linge sur les étagères dans les étages
- Effectuer l’inventaire des commandes et les ranger dans les réserves en réalisant la rotation des produits
- Distribution dans les étages des produits en fonction des besoins (protections, produits d’entretiens…)
- Préparation des chambres et réalisation des états des lieux d’entrées et de sorties des résidents et transmission à la gouvernante des bons de travaux à effectuer.
- Préparation des différents espaces pour les animations, fêtes…
- Renfort en cas de besoin sur le bionettoyage des espaces communs (escaliers, ascenseurs, salle des fêtes, couloirs…)
- Tâches ponctuelles diverses à la demande de l’encadrement de proximité
Temps de travail / horaires : 37h30 – du lundi au vendredi de 8h à 15h30
Localisation Géographique : EHPAD Le Parc (lundi, mercredi, vendredi), EHPAD St Jean (mardi, jeudi)
Qualifications (Diplômes) : CAP minimum
Expérience conseillée : Manutention de charges (manuelle ou tire-palette), rangement, application de procédures.
Compétences requises :
- Maitrise et applique des protocoles, des consignes écrites et des fiches techniques
- Sensible aux problèmes liés à l’environnement
- Sens de l’organisation
- Rigueur et autonomie dans le travail
- Aptitude physique opérationnelle à la station debout, à la marche simple et à la marche avec déplacement de chariots lourds.
- En capacité de manipuler des charges diverses