Adjoint administratif en pharmacie BA
Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l’hôpital Mercy (Metz), l’hôpital Bel Air (Thionville), l’hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l’hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l’hôpital d’Hayange, l’hôpital Félix Maréchal (Metz), l’EHPAD Saint Jean, l’EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l’HIA Legouest.
Avec plus de 1 900 lits et près de 6 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 800 000 personnes et un champ d’activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.
Pour en savoir plus : Chiffres clés - CHR Metz-Thionville
Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :
- d'une politique de recrutement et de rémunération attractive
- de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR
- d'une offre de formation riche et personnalisée
- d'un accompagnement à la promotion professionnelle
- d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville
- de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts ...
- de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail
- d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 €)
- d'un parking gratuit
L'assistant de service social (H/F) réalise une évaluation sociale afin d'élaborer un plan d'aide adapté au résident en collaboration avec le médecin et l’infirmière de l’EHPAD / USLD et avec les équipes soignantes du service. Il intervient à la demande afin de répondre aux besoins d'une prise en charge gériatrique globale (interventions sur les sites de Metz et Thionville).
Il s'agit :
D’évaluer la situation des personnes âgées et d’engager les dispositifs répondant à leurs besoins en collaboration avec les différents réseaux et partenaires du secteur ;
D’évaluer les besoins de la personne dans une perspective globale après avoir recueilli et analyser les données recueillies auprès du résident, de sa famille et du soignant ;
D’évaluer et d'instruire les démarches de protection des personnes vulnérables ;
D’aider à l'orientation ;
De prendre les mesures indiquées pour s’assurer de la sécurité du patient et celle de son environnement ;
D’apporter une aide relationnelle ;
De participer aux commissions d’admissions ;
D'accompagner et aider les résidents dans leurs démarches administratives et sociales ;;
De suivre les dossiers d’hébergement temporaire ;
De participer à l’élaboration du projet de vie individualisé des résidents en lien avec l’équipe pluridisciplinaire ;
De recueillir les besoins et les attentes des résidents et de leur famille pour adapter les accompagnements proposés ;
D'organiser des actions collectives auprès des résidents selon les problématiques rencontrées ou les demandes ;
D'assurer une veille sociale pour anticiper les potentielles difficultés pouvant être rencontrées ;
De travailler en collaboration avec les différents acteurs du secteur social, médical et autres ;
D'accueillir des étudiants en formation d’assistant de service social
Compétences techniques
Identifier des situations d’urgence spécifiques et définir les actions
Évaluer la situation sociale
Élaborer et formaliser un diagnostic social de la personne âgée
Concevoir et conduire un projet d'aide concerté avec l'équipe médicale et paramédicale
Analyser, synthétiser, transmettre les informations permettant la prise en charge de la personne et la continuité des soins.
Participer en lien étroit avec les équipes médicales et paramédicales à l’organisation et au suivi des actions mises en place en vue de la sortie du patient
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes
Compétences relationnelles
Créer une relation de confiance et d'aide avec le patient et son entourage
Écouter, accompagner, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet d'aide
Travailler en collaboration avec les équipes soignantes des différents secteurs et/ou unités
Transférer un savoir-faire / une pratique professionnelle