Agent de sécurité incendie MY
Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l’hôpital Mercy (Metz), l’hôpital Bel Air (Thionville), l’hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l’hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l’hôpital d’Hayange, l’hôpital Félix Maréchal (Metz), l’EHPAD Saint Jean, l’EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l’HIA Legouest.
Avec plus de 1 900 lits et près de 6 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 800 000 personnes et un champ d’activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.
Pour en savoir plus : https://www.chr-metz-thionville.fr/sites/default/files/2022-09/ChiffresCl%C3%A9s%202021.pdf
Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :
- d'une politique de recrutement et de rémunération attractive
- de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR
- d'une offre de formation riche et personnalisée
- d'un accompagnement à la promotion professionnelle
- d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville
- de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts ...
- de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail
- d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 €)
- d'un parking gratuit
Assurer l’acheminement des produits ou la fourniture des prestations de sa filière auprès des services utilisateurs du site d’exercice, dans le respect des conditions pré-définies (quantités, qualité, délais…), et gèrer l’ensemble des opérations visant à attester du service fait.
Stratégie et Performance
- Participe, en lien avec le Responsable des Approvisionnements, à la définition et au suivi des régles d’approvisionnement des produits de sa filière (fréquences, dates, modalités logistiques…)
Interface utilisateurs
- Réceptionne et traite l’ensemble des demandes des services utilisateurs pour toutes les filières (après aiguillage).
- Supervise le tri automatique/informatisé des demandes
- Trie et oriente les demandes non traitées informatiquement vers le secteur chargé de les traiter (demande d’approvisionnement, demande d’achat, demande ponctuelle, demande stratégique…), conformément aux procédures établies, en lien avec le Responsable des Approvisionnements
- Contrôle les demandes et les besoins des services en lien avec l’acheteur
- Informe les services des suites apportées à leur demande
- Assure la traçabilité de l’orientation des demandes et des réponses apportées
Interface logistique
- Assure l’interface avec les services logistiques (transports, magasins…) et veille à la bonne exécution des opérations de livraison
- Exécute ou s’assure de la bonne exécution des opérations de réception
Interface Acheteurs
- Assure l’interface avec les acheteurs et veille à la mise à jour des prix sur le logiciel GEF
Poste à 80%, du lundi au vendredi (jour non travaillé à convenir), amplitude horaire de 8h à 17h.
Poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 mois renouvelable - poste pérenne) et aux titulaires de la fonction publique (détachement / mutation)
Aptitudes
- Facultés de compréhension rapide et de discernement
- Réactivité, sens du service rendu
- Fermeté et ténacité
- Esprit d’équipe,
- Aisance relationnelle,
- Aisance relative aux outils informatiques,
- Autonomie et sens de l’initiative, capacité à faire des propositions,
- Bonne résistance aux pressions
Compétences
- Connaissances approfondies de l’organisation de l’établissement et du site d’exercice (organisation hiérarchique, géographique…)
- Outils informatiques et bureautiques, notamment logiciel GEF
- Codification produits
- Gestion et passation des commandes
- Procédures relatives à la livraison et à la réception
- Connaissances générales relatives à la gestion des transports
- Connaissances générales relatives au Code des Marchés publics (exécution des marchés)
Expériences souhaitées :
Expérience hospitalière CHR
Expérience de postes à fort impact relationnel (physique et téléphonique) ET/OU avec prise de responsabilité