Juriste pôle RH H/F
Le CHR Metz-Thionville est un établissement qui regroupe neuf sites géographiquement distincts : Hôpital de Mercy (Metz), hôpital Bel-Air (Thionville), hôpital Femme Mère Enfant, hôpital d'Hayange (Hayange), hôpital Félix Maréchal (Metz) et deux maisons de retraite à Metz (Saint-Jean et Le Parc).
Il couvre un bassin de population de 600 000 habitants.
Grâce à un partenariat avec l'Hôpital d'Instruction des Armées Legouest, le CHR Metz-Thionville dispose de plusieurs services de soins sur le site de l'établissement (soins palliatifs, SSR).
Avec près de 2085 lits et plus de 5500 agents, le CHR Metz-Thionville est reconnu comme le plus important sur son territoire de santé (600 000 personnes) couvrant un champ d'activités complet.
Il est également une structure de recours qui répond au mieux aux besoins de la population: pôle mère-enfant, psychiatrie et pédopsychiatrie, spécialités médicales, chirurgie, service des urgences, service des brûlés, soins palliatifs, gériatrie.
Devenir un agent du CHR c'est bénéficier de :
• Une Pause déjeuner de 40 minutes incluse dans le temps de travail
• La Possibilité d'une carrière complète au sein du CHR
• Un Accompagnement à la promotion professionnelle
• Une offre de formation riche et personnalisée
• Le Remboursement à hauteur de 50% d'un abonnement mensuel ou annuel de transport en commun (maximum 86,16€ par mois)
• Une Restauration Self pour les agents du CHR sur les sites de Mercy et Bel-Air (Un menu complet pour moins de 5 euros)
• Un Parking gratuit pour les agents
• Des offres d'emplois ouvertes aux personnes en situation de handicap
• Une Salle de sport sur le site de Bel-Air accessible 24H/24 7J/7
• La Possibilité d'adhésion au C.G.O.S. (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) pour l'accès à un panel d'offres très vastes : CESU, chèque-vacance, abonnement sport, aide aux prêts, etc.)
• Une démarche de développement durable
Elaborer un diagnostic, dépister, évaluer, rééduquer, réadapter et explorer les troubles et déficiences de la vision d'une personne.
Réaliser des bilans orthoptiques, des actes et des techniques d'exploration, de rééducation et de réadaptation orthoptique.
ACTIVITES :
Education thérapeutique dans le domaine de l'orthoptie auprès du patient et de son entourage
Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
Organisation des activités et gestion des ressources
Prévention et dépistage des troubles visuels
Réalisation de bilans en vue du diagnostic orthoptique et réalisation d'explorations fonctionnelles
Réalisation de soins, de traitements orthoptiques individuels et d'actes techniques
Réalisation de travaux de recherches en orthoptie
Veille professionnelle et évolution des pratiques professionnelles
Etre en possession du : "Certificat de capacité d'orthoptiste" (43405+43071)
Savoir-faireAnalyser et faire évoluer sa pratique professionnelle
Communiquer et conduire une démarche thérapeutique dans un contexte d'intervention en orthoptie
Concevoir et conduire un projet individualisé de traitements orthoptiques
Concevoir et conduire une démarche de prévention, de dépistage protocolisé, d'éducation thérapeutique et de suivi
Conduire une démarche de dépistage et d'explorations de la fonction visuelle
Conseiller et accompagner l'adaptation aux lentilles de contact, aux aides optiques ou non optiques
Evaluer l'état sensoriel, moteur et fonctionnel au cours du bilan de la fonction visuelle et élaborer un diagnostic orthoptique
Former et informer des professionnels et des personnes en formation
Gérer une structure et ses ressources
Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs
Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques