Juriste pôle RH H/F
Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l’hôpital Mercy (Metz), l’hôpital Bel Air (Thionville), l’hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l’hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l’hôpital d’Hayange, l’hôpital Félix Maréchal (Metz), l’EHPAD Saint Jean, l’EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l’HIA Legouest.
Avec plus de 1 900 lits et près de 7 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 880 000 personnes et un champ d’activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.
Pour en savoir plus : https://www.chr-metz-thionville.fr/sites/default/files/2024-06/Chiffres%20cl%C3%A9s%202023_compressed.pdf
Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :
- d'une politique de recrutement et de rémunération attractive
- de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR
- d'une offre de formation riche et personnalisée
- d'un accompagnement à la promotion professionnelle
- d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville
- de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts ...
- de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail
- d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 €)
- d'un parking gratuit
Le/la neuropsychologue reçoit des patients avec des lésions du système nerveux central comme les accidents vasculaires cérébraux, les traumatismes crâniens, les maladies neurodégénératives, les tumeurs cérébrales, etc. Il accueille aussi des personnes dont les troubles ne sont pas forcément associés à une affection du système nerveux central : troubles d’apprentissage, troubles développementaux, troubles de l’attention, etc. Son rôle est de déterminer un lien entre les dysfonctionnements neurologiques et les répercussions sur la vie du patient.
Localisation géographique : Hôpital Mercy (Metz)
Horaires : 8h30-16h30 ou 9h00 – 17h00
Heures hebdomadaires : 39H du lundi au vendredi
Catégorie : A
Lien hiérarchique : Directeur adjoint des Ressources Humaines, Directeur des Ressources Humaines
MISSIONS :
Réaliser l’ensemble des activités et des tâches listées ci-dessous afin d’assurer la prise en charge neuropsychologique des patients dans le respect des règles de confidentialité et du secret professionnel.
Évaluations neuropsychologiques de patients atteints de tous types de pathologies neurologiques (AVC, SEP, Tumeurs cérébrales, épilepsies, maladies neurodégénératives, traumatismes crâniens, …) ou présentant une plainte cognitive
Entretiens cliniques
Passation et cotation de tests neuropsychologiques et de questionnaires
Rédaction de comptes-rendus et archivage dans le dossier du patient
Orientation des patients vers d’autres professionnels de santé
Mise en place et création de programmes de prise en charge individuelle pour les patients atteints de SEP
Consultations d’aide aux aidants
Intégration au sein d'une équipe pluridisciplinaire (orthophonistes, ergothérapeute, kinésithérapeutes, médecins, infirmières, aides-soignantes et secrétaires).
Participation aux activités de recherche
Les évaluations seront réalisées en consultation externe ou en hospitalisation.
Conditions particulières d’exercice :
MASTER 2 de neuropsychologie
Maîtriser les tests neuropsychologiques et les questionnaires
Maîtriser les pathologies neurologiques et neurodégénératives
Avoir l’expérience requise pour exercer de façon autonome sa mission
Description des savoir-être :
Respecter les règles de confidentialité
Savoir gérer les situations difficiles et conflictuelles
Faire preuve de diplomatie et de disponibilité
Être capable de gérer les urgences et/ou les priorités, de hiérarchiser les activités
Être organisé(e), autonome et rigoureux(se),
Dynamisme, réactivité, sens des responsabilités
Sens du travail en équipe et de l’entraide
Posséder de bonnes aptitudes relationnelles