Responsable Qualité (RQ) H/F
Le CHR Metz-Thionville est un établissement qui regroupe neuf sites géographiquement distincts : Hôpital de Mercy (Metz), hôpital Bel-Air (Thionville), hôpital Femme Mère Enfant, hôpital d'Hayange (Hayange), hôpital Félix Maréchal (Metz) et deux maisons de retraite à Metz (Saint-Jean et Le Parc).
Il couvre un bassin de population de 600 000 habitants.
Grâce à un partenariat avec l'Hôpital d'Instruction des Armées Legouest, le CHR Metz-Thionville dispose de plusieurs services de soins sur le site de l'établissement (soins palliatifs, SSR).
Avec près de 2085 lits et plus de 5500 agents, le CHR Metz-Thionville est reconnu comme le plus important sur son territoire de santé (600 000 personnes) couvrant un champ d'activités complet.
Il est également une structure de recours qui répond au mieux aux besoins de la population: pôle mère-enfant, psychiatrie et pédopsychiatrie, spécialités médicales, chirurgie, service des urgences, service des brûlés, soins palliatifs, gériatrie.
Devenir un agent du CHR c'est bénéficier de :
• Une Pause déjeuner de 40 minutes incluse dans le temps de travail
• La Possibilité d'une carrière complète au sein du CHR
• Un Accompagnement à la promotion professionnelle
• Une offre de formation riche et personnalisée
• Le Remboursement à hauteur de 50% d'un abonnement mensuel ou annuel de transport en commun (maximum 86,16€ par mois)
• Une Restauration Self pour les agents du CHR sur les sites de Mercy et Bel-Air (Un menu complet pour moins de 5 euros)
• Un Parking gratuit pour les agents
• Des offres d'emplois ouvertes aux personnes en situation de handicap
• Une Salle de sport sur le site de Bel-Air accessible 24H/24 7J/7
• La Possibilité d'adhésion au C.G.O.S. (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) pour l'accès à un panel d'offres très vastes : CESU, chèque-vacance, abonnement sport, aide aux prêts, etc.)
• Une démarche de développement durable
Recrutement en CDD 1 mois puis mise en stage pour devenir titulaire de la fonction publique
Dispenser des soins auprès des enfants pour maintenir, restaurer et promouvoir la santé, le développement, l'éveil, l'autonomie et la socialisation.
Evaluer l'état de santé d'un enfant, définir des projets de soins personnalisés, planifier et prodiguer des soins, mettre en œuvre des traitements.
ActivitésCoordination de soins et conduite de projets, concernant le développement, les activités d'éveil, la pathologie
Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
Gestion des ressources humaines, administratives et comptables
Mise en oeuvre d'activités à visée éducative et d'accompagnement à la parentalité
Mise en oeuvre d'activités de promotion de la santé dans une approche de santé publique et de protection de l'enfance
Réalisation de soins et d'activités à visée diagnostique, thérapeutique et préventive auprès de l'enfant et de son entourage
Recueil d'informations concernant le développement et la santé de l'enfant de la naissance à l'adolescence
Veille et recherche professionnelle
Accompagner et soutenir les familles dans le processus de parentalité
Concevoir et conduire un projet de soins et d'éducation adapté à l'enfant
Concevoir et mettre en œuvre des activités de promotion de la santé de l'enfant et de protection de l'enfance
Evaluer l'état de santé et le développement des enfants et des adolescents
Gérer les ressources d'un service ou d'un établissement d'accueil d'enfants
Identifier/analyser des situations d'urgence et définir des actions
Mettre en œuvre des soins adaptés aux enfants présentant des altérations de santé
Organiser et coordonner les soins et les activités de développement et d'éveil pour des enfants et des adolescents
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau