Responsable Qualité (RQ) H/F
Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l’hôpital Mercy (Metz), l’hôpital Bel Air (Thionville), l’hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l’hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l’hôpital d’Hayange, l’hôpital Félix Maréchal (Metz), l’EHPAD Saint Jean, l’EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l’HIA Legouest.
Avec plus de 1 900 lits et près de 6 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 800 000 personnes et un champ d’activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.
Pour en savoir plus : https://www.chr-metz-thionville.fr/sites/default/files/2022-09/ChiffresCl%C3%A9s%202021.pdf
Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :
- d'une politique de recrutement et de rémunération attractive
- de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR
- d'une offre de formation riche et personnalisée
- d'un accompagnement à la promotion professionnelle
- d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville
- de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts ...
- de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail
- d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 €)
- d'un parking gratuit
Mission(s) spécifique(s)
Gestion et animation des équipes pluridisciplinaires de rééducateurs (Masseur-Kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophonistes, AS/ ASH, etc.) dans les pôles cliniques en veillant à l’efficience et à la qualité des soins
Gestion des moyens équipements locaux
Activité(s) spécifique(s)
Missions transversales sur Thionville et Hayange
Collaboration avec le corps médical prescripteur des activités de rééducation avec la direction de pôle, direction des soins, les unités de soins dans le cadre de la prise en charge globale des malades, la gestion des interfaces
Gestion des étudiants (masseurs kinésithérapeutes, ergothérapeutes, etc.)
Connaissances et qualifications requises (diplôme, permis)
Diplôme de cadre de santé et de Masseur - Kinésithérapeute
Activités de soins dans le domaine de la médecine physique et de réadaptation fonctionnelle (cf. différentes spécialisations)
Savoir-faire requis
Analyser des données, des tableaux de bord, justifier des résultats relatifs aux activités de rééducation
Évaluer la charge de travail, contrôler l’activité de ses équipes : production/ effectif requis/ profil de poste/compétences
Analyser les situations de travail, arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, réguler des problèmes d’organisation (plannings, affectation des ressources, gestion des aléas...)
Concevoir, formaliser, adapter des procédures/protocoles relatifs aux pratiques professionnelles de la filière, de l’institution
Utiliser les outils informatiques ( logiciels de gestion RH, logiciels de commandes. les indicateurs d’activités etc.)
Concevoir, piloter et évaluer un projet de rééducation ou en lien avec un projet de service, projet institutionnel
Piloter, animer, communiquer, capacité à mobiliser une équipe, à fixer des objectifs, à évaluer les résultats
Capacités d’entraînement, de motivation, de persuasion
Etre capable de s’adapter en permanence à l’environnement (changements de caps, gestion de l’urgence...)
Savoir travailler en équipe, réseau, gestion des interfaces, management de terrain, mobilité dans les unités de soins, les pôles cliniques multi sites