Agent de restauration/hôtellerie BA
Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l’hôpital Mercy (Metz), l’hôpital Bel Air (Thionville), l’hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l’hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l’hôpital d’Hayange, l’hôpital Félix Maréchal (Metz), l’EHPAD Saint Jean, l’EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l’HIA Legouest.
Avec plus de 1 900 lits et près de 7 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 880 000 personnes et un champ d’activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.
Pour en savoir plus : https://chr-metz-thionville.fr//wp-content/uploads/2025/04/Chiffres-cles-2023.pdf
Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :
- d'une politique de recrutement et de rémunération attractive
- de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR
- d'une offre de formation riche et personnalisée
- d'un accompagnement à la promotion professionnelle
- d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville
- de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts ...
- de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail
- d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 €)
- d'un parking gratuit
La maison des Femmes Santé de HFME Thionville propose des parcours de soins bien définis :
Soins en santé sexuelle et activités IVG
Mutilations sexuelles
Parcours violences intra-familiales et violences sexuelles
Vulnérabilités au cours de la grossesse et de la période du post-partum
C’est dans ce cadre que le ou la psychologue recruté.e intervient pour remplir les missions suivantes :
Accueil, évaluation de l’état psychique de femmes victimes de violences et prise en charge en psychothérapie brève ou de soutien ;
Collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et participation à l’élaboration et la mise en place des projets du service.
Participation aux réunions pluri-disciplinaires afin de réaliser une évaluation du retentissement psychique des violences et des vulnérabilités ;
1- Missions cliniques :
• Entretiens d’évaluation diagnostique des femmes accueillies ;
• Entretiens psychothérapeutiques spécifiques du psychotraumatisme (compétence à évaluer l’état psychologique de la patiente dans le cadre d’un signalement au Procureur de la République) ;
• Animation d’ateliers type groupes de paroles, présence sur des ateliers d’Arthérapie ou de psycho esthétisme
2- Missions institutionnelles :
· Transmissions dans le dossier médical informatique partagé ;
· Soutien auprès de l’équipe dans la réflexion face aux situations problématiques ;
· Collaboration dans les RCP/synthèses (réunion hebdomadaire à la MDFS et /mois au RC3P au sein du Pôle 1 HFME Thionville)
· Participation aux instances hospitalières en lien avec la fonction.
Lien hiérarchique
Le psychologue dépend de la DRH
Le psychologue est sous la responsabilité fonctionnelle du Chef de pôle.
Relations de travail
Le ou la psychologue travaille avec l’ensemble des professionnels de la MDFS : Chef de service, gynécologues, obstétriciens, gynécologues, médecin légiste, sage-femmes, assistante sociale, aide-soignante ainsi qu’avec le Pôle 1 : RC3P, articulation avec les deux psychologues de la maternité HFME BelAir, du Pôle 4 : psychologue CEGGID et du Pôle 7 : psychologue UMJ et Pôle 10 Santé Mentale
Il ou elle travaille en partenariat avec la psychologue des réseaux et associations (PMI, LeA, CIDFF, ATAV, Est Accompagnement,) et structures partenaires (Centre Pierre JANET, PMI, Centre Françoise Dolto, CSAPA …)
Formations :
· DESS ou Master II de psychologie clinique ou psychopathologie
· Formations EMDR (eye movment desensitization and reprocessing) ou TCC ou psychodynamique recommandées
· Une formation en psychotraumatisme serait un avantage
Expériences :
· Expérience au sein d’une équipe pluridisciplinaire et auprès de patients adultes présentant des vulnérabilités victimologiques et/ou psychotraumatiques.
Compétences / SAVOIR
· Avoir des connaissances en psychopathologie et clinique du psychotraumatisme, travailler en réseau avec le centre de Psychotraumatisme de Mercy +/- le centre Pierre JANET
· Avoir des connaissances dans la prise en charge de victimes d’événements traumatiques et du maillage territoriale d’aide et de soutien aux Victimes.
· Avoir des connaissances dans l’évaluation diagnostique en psychologie et orientation en cas de détresse aigue vers le SPUL / CAC
· Avoir des connaissances sur la psychologie de la femme enceinte, les addictions et la dépression du post-partum
· Avoir des connaissances en Ethique et déontologie
· Avoir des connaissances sur Réglementation, protocoles et procédures relatifs aux droits des patients
· Organisation du réseau psychiatrique et psychologique régional et des structures hospitalières
Compétences / SAVOIR-FAIRE
· Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétences
· Définir et mettre en œuvre les activités thérapeutiques adaptées aux patients
Compétences / SAVOIRS ETRE
· Adaptabilité
· Savoir travailler en partenariat et réseau
· Disponibilité