Juriste pôle RH H/F
Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l’hôpital Mercy (Metz), l’hôpital Bel Air (Thionville), l’hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l’hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l’hôpital d’Hayange, l’hôpital Félix Maréchal (Metz), l’EHPAD Saint Jean, l’EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l’HIA Legouest.
Avec plus de 1 900 lits et près de 6 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 800 000 personnes et un champ d’activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.
Pour en savoir plus : https://www.chr-metz-thionville.fr/sites/default/files/2022-09/ChiffresCl%C3%A9s%202021.pdf
Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :
- d'une politique de recrutement et de rémunération attractive
- de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR
- d'une offre de formation riche et personnalisée
- d'un accompagnement à la promotion professionnelle
- d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville
- de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts ...
- de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail
- d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 €)
- d'un parking gratuit
MISSIONS
L’Ingénieur Environnement en charge de la gestion des déchets est garant de l’organisation, de l’évacuation et de la valorisation des déchets en conformité avec la réglementation. Au sein de la Direction des Travaux, du Patrimoine, du Biomédical, de la Maintenance, de l’Environnement et de la Sécurité, l’Ingénieur Environnement – Gestion des déchets aura pour missions :
Activités :
Gestion des marchés publics pour le CHR et le GHT : anticipation des besoins, analyse des besoins, rédaction du cahier des charges, analyses des offres, mise en place du marché, suivi d’exécution, optimisations, …
Planifications d’interventions coordonnées entre le personnel interne et les prestataires externes : demande de devis, rédaction de modes opératoires pour l’organisation d’opération d’évacuation de déchets particuliers dans des contextes particuliers
Gestion des relations avec les prestataires externes : programmation de collecte, panne d’équipement, incident de collecte, …
Suivi des prestations : gestion des BSDD sur Trackdéchets, suivi des tonnages sur les espaces clients des prestataires, …
Réalisation des audits pour s’assurer du bon fonctionnement des processus
Proposition et mise en œuvre d’axes d’amélioration de la performance organisationnelle et/ou technique ou de solutions innovantes
Veille réglementaire et technologique : connaître les dernières lois sur la gestion des déchets, les filières de tri obligatoires et anticiper la mise en place des filières, …
Sensibilisation du personnel à la gestion des déchets : réunions d’accueil nouveaux arrivants, audits dans les services, formations, …
Actualisation des règles et procédures d’élimination des déchets et des affiches de tri
Participation aux certifications (Haute Autorité de Santé, autres, …)
Remplacements ponctuels de l’autre Ingénieur Environnement (congés, maladie, …)
COMPÉTENCES
Compétences théoriques :
Connaissance de la réglementation environnementale
Connaissance des méthodes d’analyse des risques
Connaissance des techniques et process utilisés à l’hôpital
Maîtrise des méthodes et techniques d’amélioration continue
Savoir-faire opérationnel
Maîtrise de la gestion de projet
Sens pratique
Gestion des urgences et prise de décision
Optimisation des coûts de fonctionnement
Négociations financières
Montage et suivi de dossiers
Suivi des contrôles et des organismes agréés
Fixer des objectifs, en mesurer les résultats et évaluer les performances
Réalisation d’audit
Savoir-faire comportementaux
Capacité d’écoute et sens du compromis
Capacité à prendre du recul
Force de proposition
Capacité à travailler en équipe
Sens du contact et aptitudes relationnelles
Capacité d’adaptation
Sens de l’innovation
Autonomie et esprit d’initiative
Impartialité et rigueur
Capacité d’analyse, esprit de synthèse
Niveau :
Master 2 Environnement/Méthodes/Amélioration continue